блог об управлении проектами
блог об управлении проектами
В проектном менеджменте важно измерять прогресс и успех, но не все метрики одинаково полезны. Некоторые из них создают ложное ощущение эффективности, не отражая реального положения дел. Такие показатели называют метриками тщеславия (или ванильными метриками) — они выглядят впечатляюще, но не помогают принимать…
В мире управления проектами, разработки ПО и даже повседневной жизни мы часто сталкиваемся с тем, что системы усложняются, а планы рушатся. Почему так происходит? Один из ключевых ответов даёт Закон Галла, сформулированный американским писателем и врачом Джоном Галлом: «Любая рабочая сложная…
В начале 2024 года Марк Цукерберг заявил, что Meta планирует заменить значительную часть инженеров среднего звена на ИИ. Хотя это заявление, скорее всего, было призвано вдохновить инвесторов, оно вызвало волну вопросов среди руководителей IT-компаний: насколько ИИ действительно способен заменить разработчиков?…
В 2025 году scrum.org выпустил Scrum Guide Expansion Pack. Мир не стоит на месте, и необходимо реагировать на новые вызовы. Создавать и продвигать новые продукты, расширять линейку своих сертификатов.Что нового в Scrum Guide Expansion Pack? Что сразу бросается в глаза,…
Теорема Эшби, или Закон необходимого разнообразия, первый фундаментальный закон кибернетики гласит, что для эффективного управления системой необходимо, чтобы управляющая система обладала не меньшим разнообразием, чем управляемая система. В более широком смысле, это означает, что для управления сложной системой требуется сложная управляющая система,…
В каждом бизнесе есть свои «Опасные животные», которые свободно разгуливают и могут навредить. Если внедрять их предложения без разбора, можно выкинуть месяцы стратегического планирования и приоритизации, что негативно скажется и на продукте и на моральном состоянии команды. Проблема в том, что…
Частое явление когда, после выпуска продукта в свет, команда разработки остается на поддержке и продолжает разрабатывать новый функционал. Как организовать эффективную работу в такой ситуации?
Понятия «Тихое увольнение» уже несколько лет активно обсуждаются в HR-сфере. В этой статье мы разберём следующий «тихий» тренд — тихий найм (quite hiring). Ключевые факты: Что такое тихий найм? Тихий найм — это практика, при которой компания восполняет нехватку навыков, не нанимая…
В последние годы на смену «Великой увольниловке» (Great Resignation) пришел новый тренд — «Тихое увольнение» (Quiet Quitting). Это явление, при котором сотрудники формально остаются на работе, но перестают выкладываться сверх меры: не берут сверхурочные, не стремятся к карьерному росту и выполняют…
Вам когда-нибудь доводилось сидеть на совещании, где начальник предлагал стратегию, основанную только на его «чутье» или потому что «мы всегда так делали»? Вам было не по себе, но не хватало аргументов, чтобы оспорить это. Вы не одиноки. Согласно исследованию Harvard…